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임금체계는 근로자와 사용자 모두에게 중요한 의미를 가집니다. <BR>근로자에게는 삶의 기반인 동시에 동기부여의 중요한 원천이고, <BR>사용자에게는 유능한 인재를 확보하고 조직 전체의 목적을 달성하도록 <BR>하는 수단이 되기도 합니다. <BR>연공서열위주의 호봉제로는 위의 두가지다 만족시키지 못할 것입니다. <BR>성과에 다른 적적한 보상을 해주는 성광연동 보수 제도는 노사가 심도있게<BR>고민해볼 필요가 있는것 같다.
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